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當期雜誌目錄>>401期

 

|焦點企劃|

 

【不是說100次就好,不是他知道了就會做到】

如何幫助別人真正改變

根據統計,公司推動的變革專案中,只有三成會成功;會按照醫生建議,改變作息的慢性病患,也只有五成。為什麼改變這麼難?如何幫助對方真正改變?關鍵在於,不是把重點放在解決問題上,而是協助對方發掘真正的夢想。

 

【領導人,你掉入陷阱了嗎?】

十五分鐘,提升你的領導力

許多人覺得反思很花時間,但其實每天十五分鐘就夠了。簡單將反思內容分成「它」、「我們」、「我」三類,你就能成功跳過領導力的危險陷阱,成為更好的領導人。

 

【你了解你的領導優缺點嗎?】

四步驟,強化你的自我覺察

在某些狀況下,你特別容易失控?做決策時,你需要至少一天的時間?想鍛鍊自我覺察能力,你需要注意什麼?

 

|編輯部報告|

 

【編輯部報告】

你,和你的石頭

一個瓶子裡,如果你先裝砂礫,也就是那些不重要的事情,最後石頭往往就裝不下了;但如果你先放進石頭,最後砂礫總是可以塞進縫隙裡。

 

|世界企業案例|

 

【遊戲直播平台推趣(Twitch)】

從直播遊戲誕生的娛樂帝國

這個平台讓你觀賞實況主打怪、參與美國聽證會,甚至左右互動電影的劇情。每天造訪人數超過一千五百萬人的推趣,運用哪些互動方式,牢牢黏住觀眾?

 

|大師專欄|

 

【品牌大師Martin Lindstrom】

上一堂品牌的風險管理課

弄錯順序的信封、上台領錯獎的大明星、傻眼的台下觀眾,這些都在八十九屆奧斯卡金像獎的直播中,被全球觀眾看見。品牌可以從這個錯誤當中,學習到哪四件事?

 

【沃頓商學院教授 Adam Grant】

失敗,讓你學更多

有人批評你時,你會「很想」請對方說詳細一點;當有人說你做得很好,你通常只會回他:「謝謝。」

 

|國際專訪|

 

【「U型理論」作者夏默Otto Scharmer】

面對改變的三大敵人

魚會從頭開始腐爛,企業的改變需由領導人帶頭做起。現在就踏上「U型理論」的旅程,克服阻礙改變的三大敵人,達成深刻的學習與改變。

 

|新書新知|

 

【沒有終點,沒有規則】

來玩一場無限遊戲!

提出「為什麼」黃金圈法則的西奈克指出,運動比賽是有限遊戲,有一個分出勝負的終點;但經營企業卻是一場無限遊戲,沒有固定玩家或是終點。企業應該如何玩一場無限遊戲?

 

【「我理解,我想幫忙」】

不敗業務最重要的心態

為什麼優秀的業務人員,要在顧客下單後追問:「你是在哪一個瞬間決定的?」為什麼優秀的業務人員不降價、不強調產品優勢,顧客依然選擇他?

 

|世界級趨勢|

 

【令和,珍珠奶茶,工作服】

二○一九年日本十大暢銷商品

揮別了平成,迎來令和,二○一九年的日本,有驚奇、有熱血,也有感動。除了風靡日本的「台灣之光」珍珠奶茶,二○一九還有哪些暢銷商品?背後代表的消費者心情又是什麼?

 

【BCG洞見】

靈活訂價,讓顧客買單

當顧客上網查詢,就可以立刻進行比價,當打折成為許多產業的常態,公司該如何為產品訂價,爭取最大的利益?

 

|CEO Talk|

 

【世豐螺絲公司總經理陳駿彥】

黑手工廠變身智慧製造典範

面對大客戶離去的風暴,陳駿彥如何將一家一切靠人力的黑手工廠,轉型為工業四.○的製造與管理標竿?

 

|顧問區|

 

【睿信管理顧問公司亞太區創新總監余佩珊/主答】

如何引導團隊創新思考?

想要成功創新的關鍵是,一定要賦予團隊更大的思考彈性、試錯的實驗空間,以及「我們願意接受失敗」的開朗心態。思考方法與工具只是技術,開放的心態才是重點。

 

|My EMBA|

 

【宜果國際公司】

讀書會,人才培育最有效的行動

從「穿上他的鞋,走進他的世界」概念,發展出三十天行動計畫, 三十二歲的宜果國際,由讀書會建立起團隊的共同語言。

 

|新創事業|

 

【Moneybook 麻布記帳】

你的資產負債,它比你更清楚

不管有幾張信用卡、幾個銀行帳戶,麻布記帳讓你的資產負債一目了然。這個過去發展一度受挫的記帳APP,如何在近期迅速成長?

 

|個人管理|

 

【個人管理】

演講可以這樣做

公開演說讓許多人感到相當苦惱。有人會在上台簡報時,緊張到腦中一片空白;有人是在向客戶提案時,不斷提供資訊,但就是無法打動對方。面對這兩種演說常見的狀況,應該怎麼克服?

 

你想成為哪種主管?

你想成為哪一種類型的主管?是溫柔的,還是充滿魅力的?

 

第一天,也是唯一的一天

墨西哥知名主廚卡瑪拉(Gabriela Camara),在美國墨西哥擁有多家餐廳。除了在廚房跟辦公室兩頭忙,她也出版書籍,並且擔任墨西哥政府的文化顧問。

 

|各單位請注意|

 

【趨勢話題】

二○一九年誰最有影響力?

每年年底,時代雜誌(Time)都會公佈當年的風雲人物人選,請大眾進行投票。獲選二○一九年年度風雲人物的是,瑞典環保少女童貝里(Greta Thunberg)。

 

【熱門話題】

谷歌兩位創辦人交棒

谷歌是全球市值排名第四的上市公司,身價超過九千億美元。二○一九年十二月,兩位創辦人布林(Sergey Brin)跟佩吉(Larry Page)宣布交棒,母公司Alphabet執行長職位由皮蔡(Sundar Pichai)接任。

 

【行銷策略】

第一位出場者比想像更重要

第一印象很重要,不只對個人,對群體而言也是如此。

 

【變革管理】

十年來最難忘的企業家專訪

哈里森的專訪之所以令人難忘,因為他幫大家上了經營鐵路公司的一課。

 

【團隊建立】

公司裡不能說的秘密

為了避免衝突或難堪,在工作團隊裡,很多事情變得「不能說」。然而…

 

|全球看板|

 

二○二○年的代表色

財星雜誌看二○二○年

適合年節送禮的商業書

情緒是有用的資料

應該辦大手筆的年節派對嗎?