{{ 'fb_in_app_browser_popup.desc' | translate }} {{ 'fb_in_app_browser_popup.copy_link' | translate }}
{{ 'in_app_browser_popup.desc' | translate }}
{{word('consent_desc')}} {{word('read_more')}}
{{setting.description}}
{{ childProduct.title_translations | translateModel }}
{{ getChildVariationShorthand(childProduct.child_variation) }}
{{ getSelectedItemDetail(selectedChildProduct, item).childProductName }} x {{ selectedChildProduct.quantity || 1 }}
{{ getSelectedItemDetail(selectedChildProduct, item).childVariationName }}
Categories
全區消費滿380元,享免運優惠。(零買電子版雜誌未滿380元,酌收處理費50元) on order
Not enough stock.
Your item was not added to your cart.
Not enough stock.
Please adjust your quantity.
{{'products.quick_cart.out_of_number_hint'| translate}}
{{'product.preorder_limit.hint'| translate}}
Limit {{ product.max_order_quantity }} per order.
Only {{ quantityOfStock }} item(s) left.
|焦點企劃|
把成功內建在工作裡
要推動公司持續進步與突破,帶領團隊靈活出擊,你需要一份「領導人SOP」,將影響公司成長的關鍵工作,直接內建於每一天的日常工作之中。
空白的力量
反思,成為更好的領導人
缺乏反思的領導人很難看清大局,做出對的決定。領導人應該定期排出反思的時間,並嚴格執行。運用三個方法,為自己規劃一段有意義的「空白」時間。
激勵團隊,管理時間
成功領導人的四個習慣
清楚地勾勒未來,謹慎運用每一分每一秒,成為傑出領導人,先從養成四個習慣開始。想要領導一支堅強的團隊,挑戰艱難的目標,最好的起點是從管理自己開始。
|編輯部報告|
編輯部報告
關鍵就在你的行事曆
關鍵字是行事曆。要讓一個改變持續發生,不能只是宣導。不論公司在推動什麼變革或策略,都必須讓各主管的行程表包含這個項目。
|世界企業案例|
雲端通訊平台Twilio創辦人勞森
創業是為了改變世界
你或許沒聽過這家公司,但每天都在享受它的服務。Twilio創辦人勞森如何以創新點子,打造優步、Netflix,以及可口可樂都仰賴的科技產品?
日本小田急私營鐵路
在人口銳減的時代搶生意
為什麼每節車廂的乘客減少了,卻為小田急私營鐵路帶來更多商機?面對人口縮減的衝擊,小田急採取了哪些做法?
|高階主管教練|
領導力大師MarshallGoldsmith
以「積極」應萬變
有時候,生活可能很辛苦,我們因而感到有些沮喪。該如何面對挑戰,以積極的態度看待變局?
|品牌部落格|
品牌大師Martin Lindstrom
你的品牌夠「酷」嗎?
假如一個人酷不酷,是由他的外貌來定義,這和品牌有什麼關係?蘋果的產品擁有圓滑的線條和高雅的外型,但這個品牌「酷」嗎?
|新書新知|
在對的時間,做對的事
根據研究,下午進行財報會議可能影響公司股市;晚一點上學的學生,課堂成績通常會更好……。好表現不是隨機出現,你必須懂得在對的時間,做對的事。
日本大創的神奇故事
百圓商店背後的祕密
從一家百圓商店,變成世界知名的跨國企業,大創創辦人矢野博丈如何扭轉大眾「便宜沒好貨」的觀念,用一百日圓的商品,征服全球各地消費者的心?
|大師專訪|
創意領導中心執行長萊恩
隨著科技發展和環境變動,今天的領導人不但要終身學習,還要敏捷學習。他們必須把自己放在舒適圈的邊緣,懂得把一個經驗,轉移到另一個新經驗上。
|世界級智慧|
訂價學問大
價格太高,顧客投入競爭對手的懷抱;價格太低,公司賺不到想要獲得的利潤。產品價格該怎麼訂,才能擺脫進退兩難的困境?
練習,實做,強化
看谷歌如何打造學習文化
與其花大錢引進一個又一個昂貴課程,不如花精神在公司內建立學習的文化。谷歌如何協助員工有效學習?
提升團隊執行力
為什麼好點子出不了會議室?
當會議結束,好點子便跟著自動消失?四個做法,讓團隊將會議中的構想轉化為實際行動。
|CEO Talk|
康福旅行社副董事長吳守謙
過去幾年來,產業競爭激烈,但可樂旅遊的營收卻快速成長,成為旅遊業營收第一的產業龍頭。它改善了哪些關鍵流程,啟動成長引擎?
|顧問區|
訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生
一年一度的大換血,讓公司陷入不斷訓練新員工的循環,甚至影響到了公司的經營與發展。面對每年一次的年後離職潮,我們該如何應對?
|個人管理|
讓願望成真
去年你的新年目標是什麼?你成功達成了嗎?根據統計,大約有八○%的人在二月的第二個星期,就放棄了自己的新年目標。
實用技巧
若你現在要寫一封電子郵件,向某位專家尋求職涯上的建議,你認為下列哪種寫法,對方比較可能回覆?
|各單位請注意|
產業趨勢
今年一月,亞馬遜(Amazon)的第一家無人商店(Amazon Go)正式開幕。這可以說是零售產業發展史的一個重要里程碑。
領導理念
你知道世界上最難走的路在哪裡嗎?知名佛教禪師釋一行表示,它就位在我們的大腦和心之間。
關鍵話題
未來工作六大趨勢
隨著科技發展,大規模自動化指日可待,伴隨而來的是,大眾對未來就業機會的擔憂。在自動化的時代,勞動力會產生什麼變化?
創新趨勢
最好的設計就是符合直覺
一樣產品能夠細膩精緻地做到該做到的,吻合使用者想要的,以及心中所預期的,讓他們每次使用時都覺得很愉快,這其實很不容易。
創新趨勢
避開社交網站的壞影響
今天,全球有三十億人,大約是四成的人口,都在使用臉書等社交網站。一個人一天平均會花二小時在上面觀看別人的生活,以及被別人看。
目標管理
三個方法,讓員工採取行動
管理界有一句名言,人們只做會被衡量的工作。因此,若公司希望員工完成某項任務,就必須協助他們設立目標、追蹤進度,以及運用指標來衡量成果。
|企業教練的一封信|
智薈國際管理顧問公司創辦人鄭杰榆
從自己開始,打開教練空間
是這份霸氣,成就了領導人的霸業,可是在幫助同事發展時,霸氣反倒成為對方說出真心話的阻礙。
|全球看板|
刷臉?聲音才重要
顧客買一次就好了
團隊不多元,決策有瑕疵
AI究竟是什麼?
中小企業的新年新願望
|你知道嗎|
做退貨的生意
只要最頂尖的三%
新專案,放馬過來!