MENU LOG IN CART {{currentCart.getItemCount()}}
2016.7月號 NO. 359|提高你的數位IQ

2016.7月號 NO. 359|提高你的數位IQ

{{shoplineProductReview.avg_score}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{shoplineProductReview.total}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}
{{amazonProductReview.avg_rating}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{amazonProductReview.total_comment_count}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}
{{ title.name_translations | translateModel }} : {{variationName[$index] | translateModel}}
Quantity
Quantity
The maximum quantity per submit is 99999
This quantity is invalid, please enter a valid quantity.
Sold Out

Not enough stock.
Your item was not added to your cart.

Not enough stock.
Please adjust your quantity.

Limit {{ product.max_order_quantity }} per order.

Only {{ quantityOfStock }} item(s) left.

Please message the shop owner for order details.
  • Credit Card (Support Visa, Master, JCB)
  • ATM Virtual account (Pay at ATM or web bank by virtual account)
  • 郵寄(僅限寄送僅限寄送台灣、澎湖、金門、馬祖)

Description

|焦點企劃|

 

【數位IQ

提高你的數位IQ

數位科技的快速發展,衝擊了每一個產業,對企業經營產生了巨大的影響。懂得將數位策略與企業策略結合的公司,將更能建立差異化與競爭優勢。你的公司數位IQ有多高?高數位IQ的企業,有哪些秘訣?

 

【顛覆行銷】

數位時代行銷長的新角色

數位科技改變了一切,今天的行銷長和行銷人員角色受到了巨大的衝擊。創意退位,資料分析抬頭。數位時代之下的行銷部門,應該做出哪些改變?行銷長又該扮演什麼新角色?

 

【翻轉銷售】

發動一場數位銷售革命

過去幾年來,銷售領域發生了一場寧靜的革命。在數位、即時、個人化的趨勢之下,跟上浪潮的B2B企業,顛覆了過去的銷售模式,他們縮短銷售週期,卻締造了更高的銷售金額。這些企業成功的關鍵要素有哪些?

 

【解構研發】

讓社交媒體推動新產品開發

愈來愈多公司知道如何運用社交媒體進行行銷,然而,有一塊機會領域被企業利用的程度卻遠遠不足,那就是,使用社交媒體來支援創新和新產品開發。社交媒體以用來支援創新和開發新產品。懂得運用這一點的企業,將獲得改變賽局的機會。

 

|編輯部報告|

 

【編輯部報告】

網路時代,工匠精神

無論線上還是線下,都要有工匠精神,要把細節做到極致。

 

|世界企業案例|

 

【發電機旅店前執行董事長米歇爾】

賣體驗與設計的飯店

懂得與千禧世代對話,密切追蹤數位科技的趨勢,米歇爾為旅人打造完整住宿體驗,以及時尚的交流空間,讓發電機旅店,獲選為最創新的公司之一。

 

【日本歐力士集團】

機場經營,今日看我

從金融、租賃服務、經營水族館,到接手管理日本機場,歐力士集團持續拓展各種全新的事業領域,背後的思考是什麼?

 

|高階主管教練|

 

【領導力大師MarshallGoldsmith

提升你的領導自信心

我們都有害怕的時候,這是人之常情。但如果你要在艱困的時候帶領其他人,就需要展現勇氣與自信。

 

|品牌部落格|

 

【品牌大師MartinLindstrom

品牌是一種信仰

百分之九十九的企業,以完全理性的方式管理品牌。但品牌如同宗教信仰,如同你所支持的足球隊,人們對品牌的狂熱來自各種情感因素。

 

|新書新知|

 

【星期一到星期五】

創新點子的五天衝刺計畫

創新點子不再需要經過數個月的反覆討論,從星期一選定目標開始,到星期五測試原型結束,短短五天,解決一個棘手問題,或發展一個創新的方案。

 

|大師專訪|

 

【專訪資深教練柯瑞恩】

建立安全的對話環境

當一個公司建立起教練文化,同仁將會自在地互相給予回饋和接受回饋,不斷改善和提升。要建立教練文化,主管必須注意哪些原則?

 

|世界級智慧|

 

【顧客購買決策】

新產品,為什麼賣不好?

為什麼能解決問題的新產品,沒有人買?不可靠的舊產品,消費者卻持續使用? 答案和顧客如何搜尋新產品資訊有關。

 

【拒絕受害者情結】

如何從面談中找到對的人

每家公司都希望找到可以長期留在公司的員工;每家公司都不希望雇用有受害者情結的員工。在招募面談時,該問什麼問題?留意什麼線索?

 

CEO Talk

 

e袋洗創辦人張榮耀】

勇敢革自己的命

一九九年,張榮耀創立榮昌,成為中國大陸家喻戶曉的洗衣連鎖品牌,四年前,他卻拋棄居於領導地位的連鎖經營模式,創立e袋洗,用創新的商業模式,顛覆了整個產業。

 

|顧問區|

 

【SIY認證師資楊嘉慶博士】

如何管理壓力,提高專注力

在我們團隊裡,大家都忙碌不已,常感到疲憊與焦慮,有哪些簡單的方法,可以協助我們降低壓力,更加專注眼前的工作,以提升專注力和創造力?

 

|個人管理|

 

【跨出第一步】

內向者如何追求成功

身為一個內向的人,你是否覺得自己的某些特質,使你在職場上有那麼點吃虧?有幾個小撇步,能幫助內向者克服障礙,獲得成功。

 

【職場友誼】

人脈建立的第一課

多參加各種聚會和研討會,並不困難。真正困難的地方在於,如何判斷哪些人是潛在的合作夥伴,並且與他們建立良好的人脈關係。如何建立人脈?需要注意哪些原則?

 

【熱門話題】

當老闆偏心時

老闆偏心,但卻不是偏向你。此時你該如何是好?對於某些職場工作者來說,這是個令人困擾的問題。

 

【把時間留給家人】

人生最重要的約會

除了奔赴一個又一個會議,人生最重要的約會,莫過於和家人的相聚。在行事曆上畫下時段,和家人一起創造一生的回憶。

 

|各單位請注意|

 

【熱門話題】

對話型商務崛起

會員每天都會收到一封公司寄來的手機簡訊,提供「今日選擇」的商品資訊。如果會員有興趣,只要回傳一個字「好」,即完成購買程序。

 

【熱門話題】

留住員工的八個方法

公司想要留住員工,可以試試以下八個方法:1.有錢能使鬼推磨,但是效果只到某個程度。

 

【觀念話題】

欺騙是重要的領導能力?

「欺騙」(deception)可能是身為主管所需具備的一個領導能力。這不是一句玩笑話,而是史丹佛大學組織行為教授菲佛(Jeffrey Pfeffer)的建議。

 

【產業脈動】

大型食品公司的新挑戰

有機是食品業的一大趨勢。根據美國有機貿易協會統計,過去十年,有機飲食的銷售量成長了三倍。

 

【客戶關係】

別當個可被取代的供應商

這是個供應商如過江之鯽的時代,因此,供應商不能只聚焦於銷售,而必須以建立長期關係為導向,創造自己的價值。

 

【管理實務】

來個碰頭商議吧!

如果你正想尋找一樣做法,快速提高生產力與員工士氣,不妨嘗試推動碰頭商議(huddles)。

 

|企業教練的一封信|

 

【快樂學】

和員工一起變快樂

快樂的員工往往績效好,投入感高的員工會更努力工作。運用五個途徑,創造一個積極快樂,又高績效的工作環境。

 

|全球看板|

 

蘋果第二代零售店誕生

會員卡有沒有用?

年度百大傑出企業

公司懂員工嗎?

別急著被機器人打敗

 

|你知道嗎|

 

串起員工與導師

 

MY EMBA

 

My EMBA

《美商世界學人國際文教》給同仁突破的武器

讀書會中,主管們很自在地分享遇到的問題,也樂於為彼此解決問題。這是一般的公司會議,不一定能做得到的。

 

|活動現場|

 

【活動報導】

信任是社群與品牌的關鍵

如何運用網路行銷與社交媒體,創造成長?如何將粉絲轉化為一買再買的顧客?

 


Related Products