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329期|建立超效率團隊

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商品描述

|焦點企劃|

 

【簡單x明確x專注】

建立超效率團隊

隨著公司的成長,組織結構越來越複雜,主管該如何提高組織的效率與效能,簡化流程,砍掉官僚做法,帶領團隊完成任務,交出成果?

 

【八/二法則】

聚焦更少,才能獲得更多

你還在相信「一分耕耘,一分收穫」嗎?這或許就是你在工作上焦頭爛額,體力超支的原因。很多人以為,付出與回報是一比一的,像是某種形式的等價交換,從絞肉機的一端送進一磅豬肉,另一端則會擠出等份量的碎肉。但事實並非絕對如此。

 

【團體活動】

丟掉拖累效率的規則

隨著組織日漸成長,流程與規則越來越多,也越來越繁瑣。很多員工為了不頂撞施行這些規則的上級,往往選擇不吭聲。但是,公司真的需要這些規則和流程嗎?

 

【降低干擾,減少錯誤】

工作中,請勿打擾!

人們常將辦公場所的干擾歸咎於郵件和訊息,事實上,最普遍的干擾往往來自同事。我們該如何降低干擾,並且快速地再次投入工作中?

 

|編輯部報告|

 

【編輯部報告】

做個懶惰的主管

跨入新的一年,如果你正在思考時間怎麼運用,人才放在什麼位置上,這位軍官的做法,是個有趣的參考。

 

|世界企業案例|

 

【美國太空X公司執行長】

創業狂人馬斯克

創立兩家網路公司後,他陸續進入太空、純電動車與太陽能產業。

 

【誰取代了東京晴空樹】

0一三年日本暢銷商品

一三年,日本的消費市場出現了好久不見的榮景,這些暢銷商品透露出什麼樣的訊息?

 

【南韓巴黎貝甜連鎖麵包咖啡店】

當顧客的情人

全球共有三千多家店面,巴黎貝甜連鎖麵包咖啡店,不是來自法國,成功地將法國風情推向全世界。

 

|高階主管教練|

 

【領導力大師Marshall Goldsmith

如何領導知識工作者

要探討如何領導今日的知識工作者,我們必須從他們的渴望與需求來看領導力,而不是檢視領導者的領導技巧。

 

|品牌部落格|

 

【品牌大師Martin Lindstrom

哇,糟透了,再見!

媒體充斥,資訊爆炸,今天發生的事,到明天已消失無蹤。這對品牌的意義是什麼?

 

|新書新知|

 

【你分心了嗎?】

注意力的學問

科技時代當中,資訊隨時隨地無孔不入,該如何讓注意力好好集中在有意義的事物上?

 

|世界級智慧|

 

【創見顧問公司共同創辦人強生】

今天就建立你的創新工廠

為公司未來五到十年的事業,發展出自己的創新組合。

 

BCG洞見】

0一四年消費行為大趨勢

在消費者充滿焦慮的時代中,消費行為產生了哪些微妙的改變?

 

【關鍵報告】

高階主管必問的九個科技問題

科技已經不再只是基層IT人員的工作,而是深入影響到公司整體策略。

 

【歐債危機前與後】

研華科技在歐洲

在全球經濟快速變化之下,企業該如何具備洞燭機先的能力?

 

CEO Talk

 

【建大工業公司董事長楊銀明】

專注本業,做自己擅長的事

當大多數輪胎業者仍以代工為主,建大就決定發展品牌。今天集團年營收三百億,成為台灣第二大輪胎公司。

 

|顧問區|

 

【之初創業投資管理顧問公司創辦人暨合夥人林之晨/主答】

B2B企業如何運用社交媒體

現在許多企業都運用社交媒體創造平台,拉進自己與消費者之間的距離

 

|個人管理|

 

【激勵與領導】

別再當好人主管了!

這種作風固然比較輕鬆,但也阻礙了溝通,扼殺了團隊改善與創新的機會。

 

【職場應對】

溝通的八個好習慣

小心,這些不好的溝通習慣,會成為你的職場殺手,扼殺了你獲得升遷或讓生意成交的機會。

 

|各單位請注意|

 

【觀念話題】

二0一四年十大趨勢

行銷界的熱門新字是「短」,更短但是更有料的內容將發揮巨大的影響力。

 

【經營理念】

競爭,讓公司更好

雖然大部份的創業者夢想著自己的公司能夠獨佔市場,研究顯示,情況最好不是如此。

 

【行銷趨勢】

新購物模式:發現式商務

今天,企業所面臨的下一個挑戰是,如何讓消費者在眼花撩亂的大量商品中做出選擇。

 

【競爭策略】

在同中求異

現在各個電信公司提供的上網速度基本上都相同,所以電信公司可以說是大同小異。

 

【創新管理】

給創新一點時間

如果公司願意給創新點子時間與資源,不黏的黏膠可以是超級熱賣商品。

 

【領導力】

讓員工願意上山下海

臉書的圖像設計師貝瑞曾說,靈感乾涸的最佳解藥是設定工作截止時間。

 

|企業教練的一封信|

 

【光點國際管理顧問有限公司總經理曾郁卿】

上很多課,但主管依然如故?

面對壓力時,我們往往傾向用原來的做法解決問題,只因為看起來比較快速,也比較有效率。

 

|全球看板|

 

非洲的亞馬遜網站

巨量資料讓你贏

員工最重要的三個條件

顧客永遠符合人性

意料之外的營收來源

 

|你知道嗎|

 

做出好決定

老產業玩新把戲

顧客的感覺,比你想的複雜

 

|數字看管理|

 

【職場實況】

快樂的員工生產力比較高嗎?

上班時帶著愉悅心情的人,究竟是比一般人做得多?還是做得少?

 

MY EMBA

 

【歐德傢俱董事長陳國都】

活力從互動開始萌芽

EMBA精挑細選的文章從各種角度出發,讓企業得以從各自所需的視野體檢自己

 


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