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|焦點企劃|
【你是創生型領導人嗎?】
除了推動公司成長之外,創生型領導人有一個更重要的目標:留下一個更好的世界給後代。因此,在面棘手挑戰時,他們重新想像,並創造新的業務,以共好的使命感啟發與凝聚團隊。
【為世界留下美麗的花園】
創生型領導力的實踐手冊
想要以對世界好的方式,重塑公司事業,想要透過強烈的使命感為公司指引方向,激發員工的創造力,團隊需要從頭腦、心靈、雙手三個層面反思,並找到力量。
【意義由我決定】
激發員工熱情的超有感對話
公司越是宣傳工作的意義,員工越無法感受到,因為意義、目的感無法由外產生,必須是發自內心的。懂得啟發人心的主管,會透過哪些對話幫助員工,找到自己工作中獨特的意義與目的感?
|編輯部報告|
【編輯部報告】
良率提高一○%、業績增加二○%,你努力伸手想企及的目標是什麼?那麼,如果把它乘以十倍呢?
|世界企業案例|
【蒂芙尼公司】
把經典品牌變年輕的魔法
錯誤的經營方針,讓蒂芙尼成為年輕人眼中的「媽媽品牌」。新任執行長勒鐸與創意團隊合作,邀請當紅明星當代言人,甚至把旗艦店打造成有魔法的主題樂園。這家一百多歲的老牌精品,如何重獲年輕顧客青睞,成為全球第二大珠寶品牌?
【商業化的一課】
三菱重工的飛機夢
二○○八年,為了實現開發大型民航客機的夢想,日本三菱重工投入了一兆日圓,大舉投入研發。好不容易迎來噴射客機試航成功,它卻在商業化的過程中跌了一跤。社長泉澤清次從中學到了什麼寶貴經驗?他如何帶領公司調整焦點?
|大師專欄|
【暢銷書作者-布雷格曼 Peter Bregman】
過渡時間的神秘力量
過渡時間是兩件工作、兩場會議、兩個目的地之間的神祕時空,學習保留與運用過渡時間,才能幫助你,從這個工作轉換到下一個工作。
【策略大師-馬丁Roger Martin】
你的必勝抱負由你自己定義
你的工作是有策略的。你唯一的選擇是,究竟要深思熟慮地做出選擇,還是讓它們默默地、漸進地發生?
|新書新知|
【奔向月亮吧!】
為了獲得更高價值的顧客,要先放掉八成的顧客?設下十倍大的目標,不用十倍的努力,就能讓你獲得十倍的成長?關鍵就在於,跳出框框,聚焦在更少,但能創造更大價值的地方。
【好名字,好起點】
讓商品大賣的命名藝術
一樣都是賣保暖襪,該怎麼命名,才能說明自己的產品比別人更保暖?命名不只是單純的取名技巧,而是一種創作。先理解品牌的價值,才能讓你從眾多商品中脫穎而出!
|世界級智慧|
【突破價格戰的秘訣】
面對市場的削價競爭,想擺脫一再被殺價的循環,就必須學習三種價值銷售法,用價值、用實際的成果,贏得客戶的心,讓他們非你不可!
【成功轉型的關鍵拼圖】
建立新能力,讓轉型開花結果
很多公司變革轉型失敗的一大原因在於,公司忽略了員工的能力和心態必須跟著轉變。如何讓轉型過程中的員工不再迷途?如何協助團隊建立新的工作方式?
|CEO Talk|
【瀚荃公司董事長兼永續長楊超群】
面對電子產業的快速變化,以及紅色供應鏈的削價競爭,楊超群如何以適度多元的產品、緊抓趨勢的經營哲學,進行一系列不同的嘗試,讓公司穩定成長與獲利?
|顧問區|
【財團法人中華工商研究院特約助理教授曾敬一】
我們是一家小型食品代理商,幾個月前因為訂單快速成長,為了因應需求,我們多叫了許多貨。然而,這陣子訂單突然下滑,導致公司的存貨越堆越多。我應該注意什麼?該怎麼做,才能避免這個問題再次發生?
|領導的一課|
【韻智公司】
七年前,剛開始從招收健身會員到賣保健食品時,可爾姿台灣區執行長林宏遠,面臨加盟主的反彈與質疑。他運用了哪些做法,讓總部與加盟主朝著同一個方向前進?
|個人管理|
【個人管理】
如何好好道歉
在工作中犯了錯,或是不小心說錯話,你一定會想盡快道歉和彌補錯誤。然而,有時候錯誤的道歉,反而會讓人更不舒服,甚至讓小事演變成大事。
「大部份的決定,應該在還沒蒐集到你希望擁有的所有資訊之前就做出。」談到做決定的藝術,公司雜誌(Inc.)引用了亞馬遜公司(Amazon)創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)曾說過的這句話。
|你知道嗎|
【你知道嗎】
餐廳也能走訂閱制?
許多人支付月費觀看線上影片,也有人支付月費訂購定期送上門的寵物食品,然而,會有人願意支付月費訂購愛吃的餐廳嗎?
|各單位請注意|
【企業策略】
曾經的手機霸主摩托羅拉(Motorola),在放掉了手機市場之後,找到了另一片可以賺錢的沃土市場。財星雜誌(Fortune)稱此為科技業最大的起死回生故事之一。
【創新創業】
化妝品女王的二次出擊
一九九五年,芭比波朗化妝品(BobbiBrown Cosmetics)公司的創辦人波朗(Bobbi Brown),以七千五百萬美元的價格,把公司賣給了雅詩蘭黛(Estee Lauder)。
【熱門話題】
蘋果的劃時代產品誕生
六月初,蘋果公司(Apple)發表了第一部空間運算設備Vision Pro,並將之定位為劃時代的產品。
【關鍵話題】
「品類殺手」公司之死
「『品類殺手』公司已經死了。」沃頓商學院行銷學教授張忠(Z. John Zhang)直接這麼宣判。
【人力資源】
AI世代的生存法則
「實際上,目前的AI並不能很好地完成所有工作,但他們非常擅長完成任務。」OpenAI執行長奧特曼(Sam Altman)在參加印度經濟時報(Economic Times)活動時這麼說。
【個人管理】
每年,美國大學畢業典禮邀請的嘉賓演說,都會引起討論。六月初,富比士雜誌(Forbes)精選了今年度演說中,幾個最佳事業生涯建議。
|全球看板|
露露檸檬從犯錯中成功
誰是推特的新CEO?
歐巴馬對工作者的最重要建議
一個品牌之死
是娛樂,不是廣告