{{ 'fb_in_app_browser_popup.desc' | translate }} {{ 'fb_in_app_browser_popup.copy_link' | translate }}
{{ 'in_app_browser_popup.desc' | translate }}
{{word('consent_desc')}} {{word('read_more')}}
{{setting.description}}
{{ childProduct.title_translations | translateModel }}
{{ getChildVariationShorthand(childProduct.child_variation) }}
{{ getSelectedItemDetail(selectedChildProduct, item).childProductName }} x {{ selectedChildProduct.quantity || 1 }}
{{ getSelectedItemDetail(selectedChildProduct, item).childVariationName }}
Categories
全區消費滿380元,享免運優惠。(零買電子版雜誌未滿380元,酌收處理費50元) on order
Not enough stock.
Your item was not added to your cart.
Not enough stock.
Please adjust your quantity.
{{'products.quick_cart.out_of_number_hint'| translate}}
{{'product.preorder_limit.hint'| translate}}
Limit {{ product.max_order_quantity }} per order.
Only {{ quantityOfStock }} item(s) left.
|焦點企劃|
【偵察兵守則:戰鬥之前,先擁抱錯誤】
在這個充滿不確定的時代,太快進入戰鬥或防禦狀態,無法幫助你獲得勝利。你必須擁抱偵察兵心態,提高質疑力,接受各種可能性,才能做出更好的判斷,聰明出擊。
【這是真的嗎?】
練習擁抱反方觀點
出於安全感,人們天生不喜歡擁抱反方意見,然而,真正能讓我們獲得全新想法的,往往是這些不同觀點。運用文中三個方法,讓團隊開闊想法,做出更有創意的選擇、更明智的決策!
【以「可能性」取代「確定性」】
解決問題,更好的六個方法
面對難題,想要找出解方,卻一直困在同一個思維?適時轉向、跳脫原本角色、進行實驗與創造,有時解決問題的方法,就藏在你意想不到的地方!
|編輯部報告|
【編輯部報告】
我曾經在各種狀況下寫過編輯部報告。缺水停電的時候,在黑暗中一蕊跳動的燭光下;在飛機上別人都睡了,一個人在那一方小桌上振筆疾書。
|世界企業案例|
【輝瑞大藥廠執行長博爾拉】
政府遞出經費補助提議時,他拒絕了,為的是不讓官僚體系拖慢腳步。在疫苗成功研發前,他則搶先行銷,積極爭取訂單。面對肆虐全球的新冠疫情,輝瑞執行長博爾拉如何放手一搏,率先推出疫苗,並改變世界?
【日本鈴木汽車】
當大鯨魚旁的「小蚊子」
在各家汽車大廠夾擊下,鈴木修以輕汽車路線,建立了鈴木汽車的王國,並成為印度汽車市場的霸主。他透過哪些策略,讓公司營業額成長十二倍?交棒前夕,他對於公司的未來,做了哪些佈局?
|大師專欄|
【國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom】
和對方來場隱形握手
看到別人搔頭,下一秒就不自覺也舉起手搔頭,這些下意識的模仿舉動,居然能讓對方更喜歡你?如果將這個概念運用在個人品牌,會發生什麼事?
【暢銷書作者-布雷格曼 Peter Bregman】
你住在沒蓋好的房子裡嗎?
疫情讓未來充滿不確定,所以你取消會議、暫停面談和長期規劃。應該等待未知的世界末日,還是現在動手做一些確定的事?
|新書新知|
【三大要素,讓人記住你】
想要讓品牌持續吸引顧客,卻不知道從何著手?知名餐飲集團百勝集團前執行長指出,先別想著虛無飄渺的理想和情感連結,成功的品牌行銷,必須從確實產生關連開始。
【不給解答,給思考的機會】
一加一大於二的人才培育秘訣
在日新月異的時代,想讓團隊快速成長,達成目標,不能依靠主管的指示與命令。如何協助部屬發展獨立思考,以及解決問題的能力?如何培育人才,建立一支自動自發的團隊?
|世界級智慧|
【混合辦公時代來臨】
後疫情時代,領導人的四種角色
根據研究,即使疫情結束,很多公司仍將採取辦公室與遠距工作的混合模式。當工作與合作必須在虛擬與面對面之間轉換,領導人的角色將會有哪些改變?
|BCG洞見|
【BCG洞見】
十位傑出亞洲領導人談領導
二十一世紀,亞洲經濟快速發展,今天,全球有三分之一的獨角獸公司都在亞洲。傑出的亞洲企業家,如何讓企業超速成長?
|CEO Talk|
【良興電子總經理賴志達】
從光華商場五十坪小店出發,成為3C通路產業的要角,良興整合線上線下通路,並成為許多國際品牌通路的實際操盤者。賴志達如何突破專業經理人的框架,成功帶領公司轉型?在推動公司創新的過程中,他有哪些思考?
|顧問區|
【台灣敏捷協會理事長張昀煒】
我是一家中小企業的主管,我聽到敏捷式管理(Agile)的概念很久了,但若要引進公司,似乎需要將組織打破,設立敏捷團隊。我的用意是希望團隊動作更快速,更顧客導向,但目前無法做到整個組織都改變架構。
|新創事業|
【創兆生物科技公司】
如果把運用於零售產業的數據分析,以及經營顧客的方式,放入醫療產業當中,會產生什麼新火花?
|個人管理|
【個人管理】
花了很多時間在工作上,卻感覺沒有什麼進展?資深作家梅登(Shelly Madden)在工作管理平台萊克(Wrike)上指出,想要提高生產力,一個容易實行的方式就是,寫生產力日誌(productivity journal)。
防疫在家,內向的人是贏家?
疫情之下,民眾必須長期待在家中,讓許多平常喜愛社交活動的人吃不消。但英國國家廣播公司BBC的報導卻指出,疫情封城期間,內向的人也一樣難以適應。
許多人忙於追求事業成功,或達成工作目標,無形中累積了許多壓力,最終工作效率反而大幅降低,甚至連健康也出現狀況。
|你知道嗎|
【你知道嗎】
為什麼買名牌?
一八九○年,美國著名經濟學家范博倫(Thorstein Veblen)提出了「炫耀性消費」(conspicuousconsumption)一詞。他觀察,許多有錢人喜歡買一些可以在公眾場合使用,且非常昂貴的物品。
在顧客體驗上加把勁
「現今公司營運的環境,最大的對手可能就在『滑鼠按一下』之遙。」美國專欄作者吉普森(Serenity Gibbons)如是說。
一切回到人身上
二○一九年,有一位三歲的小男孩跟媽媽走進佛羅里達州的一家百思買(Best Buy)連鎖零售店。他拿著一隻壞掉的玩具恐龍,哭得很傷心。他媽媽向兩位店員解釋,那是耶誕老人送的禮物,他希望能修好。
|各單位請注意|
【熱門話題】
你是否曾經想像過,未來有一天可以搭乘太空船,一窺外太空的奧秘?這個過去只存在於科幻小說及電影中的情節,在不久後會成為現實。
【消費行為】
「我的就是我們的」,沃頓商學院行銷教授斯莫(Deborah Small)指出,這是目前消費趨勢的重大改變。
【資訊安全】
小企業如何應對勒索軟體攻擊
許多人可能認為,與其鎖定小型企業,駭客應該更喜歡找大公司下手。事實上,高達五○到七○%的勒索軟體攻擊,都是鎖定中小型企業。
【目標管理】
設定能提升動力的目標
研究顯示,設下目標的行銷人員,達成目標的機率,比沒設立目標的人高了三六七%。
【創新創業】
只專注於可以控制的事
美元刮鬍刀俱樂部卻靠著一支行銷影片,以及顛覆傳統的銷售方式,在兩年內取得了一○%的市佔率,累積了三二○萬名用戶。
|全球看板|
精靈寶可夢五週年
無酒精啤酒正熱
成功企業永不改變的四要素
在家,還是辦公室工作?
如何向大家徵求點子